【解決金1000万円】退職代行と残業代請求を行い和解が成立した事例

ご相談の概要

• ご相談者　　：50代 男性
• 依頼者の立場：労働者側
• 業界・職種　：不動産業界（リーダー職）
• 論点　　　　：未払い残業代請求、退職代行

ご相談の背景

ご依頼者様は、勤務先からの圧力等により、ご自身で退職を申し出ることが難しい状況にいらっしゃいました。
退職の手続きとあわせて、未払いの残業代についても請求が可能かをご相談いただきました。

弁護士の対応

ご依頼を受け、まずは退職代行を実施し、手続きを進めました。並行して、タイムカード等の客観的な証拠に基づき、残業代の請求を行いました。
裁判では休日出勤や有給休暇の買い取りなどが争点となり、第一審では約800万円の判決が下されましたが、その後、控訴審へと移行しました。

結果

解決まで約1年半を要しましたが、控訴審にて遅延損害金などが加算され、最終的には1,000万円の解決金を受け取る条件で和解が成立しました（口外禁止条項含む）。
退職手続きも完了し、金額面でも十分な結果を得て解決となりました。